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《劳动合同法》严格限制企业变更合同的规定中存在唯一一个例外，即在劳动者被证明不能胜任工作的情况下，企业享有了单方变更劳动合同乃至解除劳动合同的权利。

首先，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定，合同委托人员责任划分怎么写写一份合同怎么写好看简单劳动报酬是劳动合同的必备条款。其次。绩效工资由绩效工资基数和员工实际工作考核工资2部分组成，其计算公式为:绩效工资=绩效工资基数+实际工作考核工资。 绩效工资作为职工薪酬的重要组成部分。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 13:12:38